Цитата(vird @ 22.10.2008, 9:14)

Если имеется в виду Регистр сведений - Работники организаций, то он плоский и иерархию организовать нельзя.
Если у вас есть мысли по поводу организации справочников, чтоб решить такую проблему - поделитесь плиз...
Самое оптимальное - все же регистр сведений. Справочник пусть справочником остается.
Измерения:
- Сотрудник
- Организация (если их несколько)
- Отдел
- Должность
- Роль (можно и не писать, но часто случается что при одной и той же должности люди все же разные функции выполняют)
В результате ты и начальника определить сможешь, и графики отпусков (чтоб кто-то из сотрудников на месте всегда был) и иерархию построить подчиненности да вообщем до хрена всего...
Должности могут меняться сами при проведении каких-либо док-в ("Назначение сотрудника"). Опять же карьеру проследить можно будет...