8.х ЗУП 1С ЗУП необходимость ввода документа "Невыходы в организации"

Регистрируем отработанное время путем ввода данных "по табелю". Правильно ли я понимаю, что в этой ситуации вводить документ "Невыходы в организации" нет необходимости?
В ситуации с больничным, например.

Всё равно необходимо... просто потом при формировании табеля данные о невыходах встанут автоматически, а вот если не вводить больничные и отпуска, то начисления и удержания связанные с невыходами, в системе не будут отображены.

Ну не совсем понимаю как вы в Невыходах орг-ции регистрируете больничные. Ну если человек отсутствовал в какие-то три дня, а потом принёс больничный до расчета зп, то необязательно сначала вводить документ невыходы в орг-циях с причиной Отсутствие по невыясниной причине. А потом больничный, который вытеснит это отсутствие... В общем, я вопроса не совсем понял, лучше если будет пример

Работник болел с 20.10.2009 по 29.10.2009. Больничный принес в ноябре.
В октябре был введен табель и расчитана зарплата. В ноябре был введен и расчитан "Начисления по больничному.." Надо ли было вводить в октябре документ "невыходы в организации".
Столкнулся с двумя точками зрения : 1) Да надо, иначе потом будет неправильно расчитываться средий. 2) нет нет необходимости.

Дело вот в чем, средний для больничного и отпуска считается по периоду действия, то есть если есть отклонение, то программа будет считать, что сотрудник в этот день не работал, если не будет то не будет считать...
Т.е. необходимо чтобы вот за этот период с 20.10.09 по 29.10.09 было введено отклонение до того как вы начнете человеку считать средний. Если не введете невыходы в орг-ции, но позже ввёдете больничный, то ничего страшного при условии: когда будите рассчитывать больничный у вас появятся сторно записи с отрицательными суммами, так как получается пересечение периода действия оклада(всех основных начислений по сути) и больничного, так вот если вы обнулите суммы у этих сторно записей(ни в коем случае не удаляя!) в больничном и проведете, то средний будет считаться нормально.
Но я бы вам лучше рекомендовал вводить невыходы в орг-циях, если человек больничный еще не принес, а з/п считать надо.