8.х ЗУП дополнительный отпуск

Необходимо начислить сотруднику дополнительный отпуск отдельно от основного.
Создан кадровый приказ на отпуск, где период действия дополнительного отпуска совпадает с периодом отпуска, в табель попадают правильные буквы ОД за положенные три дня. Создаем документ Начисление отпуска, галка "Начислять Основной отпуск" снята, только дополнительный, но он не проводится, говорит, что уже есть начисления за этот период:

Если же отпуск провести до проведения табеля, то такой ошибки нет, но при заполнении документа общих начислений выдается эта же ошибка.

В чем проблема? С основными отпусками и учебными такой проблемы нет.

В том то и дело, что программа сама заполняет отпуск в табеле, сама ставит ОД, т.е. отпуск дополнительный, но прописывает в регистр расчета Основные начисления, что эти дни неоплачиваемые... вот в чем засада.

Самое интересное, что по обычному отпуску тоже табель создает движения "Дни неоплачиваемые согласно табелю", но это не вызывает конфликта с движениями начисления отпуска.

Да, табель перезаполняли, и он заполняется правильно, но в результате, табель все и портит.

Вычислил проблему и решил - методом подобия.
Я посмотрел, что записи в регистр расчета о "Днях неоплачиваемых по табелю" попадают всегда, хоть это обычный отпуск, хоть дополнительный, но при основном отпуске нет такой ошибки. До этого смотрел настройки самих планов расчета "Отпуск дополнительный" и "Отпуск основной", там все идентично, а сейчас я залез в настройки "Дни неоплачевыемые" и там в вытесняемые расчеты добавил нужные отпуска. Потребовалось еще десяток планов расчета поправить - по подсказкам системы, после этого все заработало.

Дело в том, что эти дополнительные отпуска, а их несколько, добавлялись уже руками, т.е. это не системные планы расчета, потому их не было в настройках по-умолчанию в других системных планах.Так

что если у кого такая проблема - прямиком в настройки неоплачиваемых дней.

Всем спасибо, кто откликнулся и пытался помочь.

Если кому поможет мое решение - ставьте плюс.