[РЕШЕНО] Досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком, изменили условия - в табеле все равно ОЖ

Доброго времени суток!
Сотрудник ушел в отпуск по уходу за ребенком и возвращается досрочно. На основании "Отпуск за уходом за ребенком" создаем "Изменение условий оплаты отпуска", указываем дату прекращения отпуска и с той же даты начинаем плановое начисление "Оклад по дням" (первичное, начисление за работу полную смену в пределах нормы времени). Документ двигает плановые начисления сотрудников организаций (прекращает пособия до 1, 5 и 3 лет и отпуск по уходу за ребенком без оплаты, начинает оклад по дням), с даты прекращения отпуска состояние сотрудника "Работает". Начисление з/п заполняется окладом, а в табель тянет ОЖ. Попытка провести "Возврат на работу" или "Кадровое перемещение", понятное дело, провалилась - уже есть запись регистра "состояние сотрудника". Как же все-таки убрать злополучное ОЖ из табеля и поиметь явку?
Спасибо.

1С:Предприятие 8.3 (8.3.8.1652).
Управление производственным предприятием, редакция 1.3 (1.3.84.2)

Табель один.

Ноябрь и декабрь в этом замечены ))

Да.
Можно и перезаполнить, те же яйца, только в профиль.

--- Объединение сообщений, 2 дек 2016 ---

Сейчас пришла идея проверить идентичность модуля документа... сверю с дистрибутивом...

Оклад встроенный, доплата добавленная

Сейчас попробую, возврат с 01.09 не дал провести

Дает. Только ничего не меняется
ОЖ весь ноябрь

Да

Ага, в этом документе дело)) Сотрудника, находящегося в отпуске, перевели на другую должность. Я так понимаю, над сотрудниками в подобном состоянии кадровые перемещения противопоказаны, а актуальное состояние можно установить при выходе на работу.