8.х ЗУП Кадровое перемещение 2 подразделения

Если честно на скринах ничего не понятно(лишнию информацию можно вырезать с помощью пейнта - проще и быстрее) - напишите пожалуйста в кадровом перемещение указан один и тот же человек? или разные? У вас задвоелась должность или человек? Почему вообще две строки в кадровом перемещении??? вы водителя и нач службы без на одну и ту же должность перевели?

Кажется разобрался в скринах)) - у вас по одной из должностей человек как внутреннее совместительство..... и это совместительство прекращается? Если да, то сотруднику(не физ лицу...) машете ручкой...

Да, ничего не понятно.
В рахив помещают уже уволленых, которых не надо что бы они мазолил глаз в списке сотрудников

Два человека у вас потому, что один из них принят как внутренний совместитель, к кадровому перемещению это отношения не имеет, смотрите приемы.

А кадровое перемещение у вас вообще невнятно сделано: почему вы на должность зам.ген. переводите водителя и нач службы? - крутое получается повышение по службе.

У вас одно внешнее совместительство - если оно прекращается, то да - оформить приказ на увольнение и по этой должности с ним попрощаться, а по основному месту - перевести и не забыть на вкладке начисления поправить....

P.S. И внимательнее с должностями..

Ну так более понятно.
1. один и тот же сотрудник не может работать в двух местах одновременно. Физ лицо да - сотрудник нет. Видно у Вас один сотрудник - основное место работы, другой - совместитель.
2. Если он переходит н ановое место, то это кадровое перемещение - приказ должен быть, кого именно из них переводить.
3. Увольнять второго ил инет - это то же должен быть приказ кадров на увольнение. Может он по основному месту он переходит на новую должность, а по совместительству остается работать