Курилка Какова зряплата программиста-стажера 1С.

1. Скажите пожалуйста, а какова зарплата программиста-стажера 1С, без опыта работы пришедшего работать у франчайзи в г. Москве? Ибо везде пишут от 2 тыс рублей до плюс бесконечности, да и сколько клиентов в день нужно объехать для получения озвученной вами цифры?
2. А ещё такой вопрос, на какую должность я могу расчитывать если у меня из опыта только установка 7.7, обновление, решение мелких проблем вроде отсутствия регламентированных отчётов.. etc, при этом реального опыта программирования нет, но есть понимание (ооп вообще и в 1с в частности), ибо обучен и есть сертификат 1с профессионал.

Будете бегать заниматься установкой, в среднем или крупном франчайзи такой работы хватает, а между делом учиться программировать, если есть желание. Если у вас есть задатки программиста, то через годик начнете по серьезному.
Установка- вещь мало прибыльная, на это уходит примерно час-два (если сетевая), ну и за день реально объехать 3-4 клиента. Вот и считайте. Ваша зарплата зависит от процента суммы за час.
К примеру у нас в Питере средняя цена услуги программиста клиенту обходится 1500 р, с этого специалист (любой) имеет 50% за вычетом НДС. Такое положение во многих франчайзи Петербурга, возможно вам, как стажеру назначат процент меньше 50. Но на меньшее соглашаться не стоит.
Если совсем не попрет, то есть шанс стать курьером. :unsure:

Спасибо SergeyF
Может есть кто из Москвы? Какова ситуация в Москве?

По последним данным от знакомых франчей Сервис-инженер (это который как раз везде катается) от 1100 до 1800 за час в зависимости от договора. Сам инженер получает 500 на руки чистыми. Ну и всегда есть возможность договориться с клиентом . 3-4 клиеннта в день это максимум. Минимум который закрывают за месяц 70 часов отсюда и считайте, но там еще оклады есть зависят от наличия сертификатов.

Это наркотик. По себе сужу. Чем дальше, тем больше, заканчивается все тем, что с франчами становится работать не интересно, тк нафига получать половину когда можно все. :unsure: В итоге личной работы становится все больше, а от франча все меньше. Я вообще к крупному клиенту ушел и не жалею. У франча я носился как Савраска, чтоб домой денег принести, а здесь сижу в своем кабинете и имею стабильную ЗП. У франчей вопрос переманивания стоит очень остро, они даже в договорах с клиентом пункт прописывают, чтоб не переманивали.

Каково ваше мнение, где больше возможностей научиться программированию, наработать хороший опыт, т.е. франчайзи, или искать должность помощника самого младшего программиста 1с (старшему я нафиг не нужен), может ещё где?

Согласен.

Спасибо всем, будем искать с перламутровыми пуговицами

Было бы мне лет 20.. без проблем, а дома жена с ребёнком сидит, поэтому приходится выбирать.

Да походу многим знакомо.

А так конечно во франч идти. Опыта однозначно больше. Да и клиентура своя всегда пригодиться.

Сижу на работе уже готовый бросить всё)). Всё никак не доберусь до работы.ру и т.д. благо у франчей текучка в плане сервис инженеров. Остаётся подобрать ближе к дому и с нормальными условиями труда $.

В Петербурге существует нехватка программистов 1С, есть инфа, что нехватает примерно 500 программистов, так что эта ниша еще не заполнена. Думаю в Москве тоже самое.

Насчёт Москвы это ты зря, в Москве заполнены все нишы, я бы сказал давно переполнены. Вся Москва сплошная пробка, что на земле что под землёй.

Ну судя по частоте объявление о поиске работников. Видно есть еще свободные места

Очень многие хитрожопые работодатели так и работают, берут человека, потом обманывают либо с зряплатой либо с условиями труда, человек уходит, а на его место берут нового. Вот и возникает постоянная потребность.

Возник такой вопрос, многие фирмы набирают народ для внедрения восьмёрки, с семёркой как-то не густо. С чего лучше начинать? Сразу идти учиться на восьмёрку или всётаки лучше начать с семёрки?