Лишнее начисление. Как удержать?

В зик начислила зарплату. В списке на начисление премии задвоилась одна фамилии - выплату произвела по ведомости и этого не заметила. Месяц закрыла.
Сейчас это все обнаружила, расчетный листок сотрудник подписал.
Что делать в этом случае? Удержать "перевыплату" можно если только будет доказан, что это счетная ошибка бухгалтера (по сути так и есть)? А что считать ошибкой и как ее доказать не ясно? Еще есть формулировка, что работодатель не имеет право удерживать зарплату, если премия по ошибке начислена больше, чем в приказе (что тоже выходит правдой).
Помогите разобраться с этим вопросом! Что делать?