Работа Обсуждение Верхей границы ЗП

сам себя не похвалишь, никто не похвалит
я всё же хотел сказать то что не всегда нужен специалист за 100 000 рублей. я говорил что есть задачи которые может решить и специалист за 50 000. так зачем же переплачивать?

вот тут то как раз и надо понимать уровень этой самой квалификации. кто 2-3 УПП внедрил и может справится с задачами на среднем предрпиятие за 50 000 тыр(цена условная просто я сам в регионе живу у нас по 100 000 рублей наверное никто не зарабатывает и УПП у нас так просто не продашь.) а кто то внедрил 30 УПП при этом половину с очень большими доработками, но он просит 100 000 рублей.. ну вот и разница...
работодатель то же ищет свою выгоду...

ну не скажи. очень многие как раз и нанимают что бы отвязатся от франча. хотя может это у нас такая ситуация. у нас нормально работают в городе 2 франча. а вот на все остальные постоянно идут жалобы. одни хорошо продают, но затем вообще не сопровождают(у меня несколько клиентов от них). другие и продавать не умеют и денег не хотят платить. нанимают студентов после вузов. текучка кадров страшная. вот после таких франчей если организация в состоянии платить боле менее зарплату то берут в штат программиста(ну если в нём реально есть потребность). просто зачастую ещё требуют и сисадминить парк ПК штук в 50 ну это ладно оставим на их совести.

а что тогда? если не опыт?

ну да бывает и саботаж... попадал знаю... зато теперь я при попадании в похожую ситуацию уже знаю что делать... это ли не мера проффесионализма?