8.х ЗУП Оплата по производственным нарядам и больничные

Как быть? В табеле человек отработал полный месяц. Документ Сдельный наряд на выполненные работы заполняем по результатам работы за целый месяц и не одному человеку, а всему цеху.
Начисляем зарплату - Оплата по производственным нарядам = сумме сдельщины. Выплатили зарплату и узнаем что человек с 27 числа на больничном. При расчете больничного Оплата по производственным нарядам сторнируется полностью! А так и же процентные накрутки-надбавки... Что делать? Случай не единичный!

Первый вопрос, какая база ЗУП или КАМИН и второй, Именно больничный сторнирует всю зарплату?

Наряд делаем за весь месяц. Учет времени в этом документе как вести?
ЗУП 2.5.59.2. Да, больничный сторнирует всю З/П.

Как мне это поможет?

В строке номер "1" табл. части "Исполнители": не указано значение отработанных часов
Кто будет указывать отработанные часы? (у нас сложная система: табельщица отдельно - заполняет Табель учета рабочего времени причем так ставит полную явку, а в начале след месяца выясняется - работник заболел в конце предыдущего!, расчетчик заполняет Сдельный наряд на основе данных от экономистов цехов)

И ещё хотел узнать в ЗУП сначала заполняется табель а потом больничные и отпускные?
Так как работаю с камином, я сначала заполняю Больничные и отпускные так как они является вытесняющими, а потом делаю табель и он сам всё время расставляет.
И если учитывать правила как я заполняю и вы заполнили табель а потом больничный в этом же месяце то программа попусту не знает как ей правильно рассчитать. Попробуйте отменить проведение заполнения табеля, проведите больничный, а потом пересчитайте табель и проведите его - в Камине это сработало бы.
И если я правильно понимаю сторнирование должно производится прошлого периода в текущем, а если вы ЗП не закрыли то у вас сторнирование текущего периода - что по идее не верно.

Получилось вот как:



Мне такого сторно не надо(((( У меня экономист рассчитывает человека с учетом его выходов/невыходов и работы, а также... Рассчитывает по 28-29 число, т.е. начисления двух последних дней в месяце переходят на следующий.

+ события формировались таким образом - Сдельный наряд - Начисление ЗП - Начисление больничного.
Пробую сначала сделать табель, как делается обычно - после этого НЕ заполняется автоматом Явки по числам в Сдельном наряде.
Aston

"Попробуйте отменить проведение заполнения табеля, проведите больничный, а потом пересчитайте табель и проведите его"

В ЗУП - если начислена ЗП или больничные, то именно они уже формируют табель, если табельщица начнет распроводить документ Табель учета РВ - то ей документ скажет - "Изменение документа невозможно, так как по следующим сотрудникам уже выполнено начисление зарплаты", надо отменять начисление ЗП - а табельщица как вы понимаете к этому документу доступа не имеет!

1. Табель сделали последним днем месяца, то, что человек болел не знали. - 29.12.2012
2. Начислили ЗП, все еще не зная, что человек болел. - 05-08.01.2013
3. Человек принес больничный. 09.01.2013
Если дадите совет как быть, буду весьма благодарна! (так у нас каждый месяц!)

Экономист дает "Петров за декабрь заработал 18 000" - это УЖЕ с учетом того, что его не было некоторые дни на работе и даже это не декабрь чистый, а последние дни ноября + декабрь. Т.е. Петров получил 27 ноября 300 штук болванок, и делает их 3,4,5,6 дней... Мастер их принимает например 01.12.2012, и они идут уже в ЗП декабря! НО! это нас не касается.
Всего-то надо сделать так, чтоб Оплата по производственным нарядам НИКОГДА не сторнировалась больничным.

и да! "когда табель оформляют - всем с 28 - 29 числа неявки ставят или как?" нет, у нас табельщица ставит всем Явки, ну т.е. если чел заболел ДО оформления табеля - то он у нее Б, а если уже после - то все равно Я!

"табель этого человека с 27 по 31 число?" Естественно Явки у реального человека). Сдельный наряд - сводно за месяц. В Начислении ЗП - Дней отработано 21, часов 167 за декабрь 2012.

Ни какого сторно Оплаты по производственным нарядам в нашем случае быть не должно(((( а он ее сторнирует вообще, полностью!

Draco прав это логично я хоть и не работал с ЗУП, но принцип правельный. Попробую обьяснить только немного по другому.
Вы начислили ЗП с 01 по 31 допустим 18000
А потом окозалось что человек болел с 28 по 31, тое более правильная запись
Начисление ЗП с 01 по 27 = 18000
А если бы он отработал весь месяц догда было бы примерно так:
Вы начислили ЗП с 01 по 31 допустим 20000
Программа смотрит начисление сделали, что он отработал весь месяц - значит надо сторнировать и сторнирует дни вытеснения.

Если и тут не понятно, то в интернете посмотрите видео по регистрам расчёта - как они работают.