8.х ЗУП Оплата праздничных и выходных дней организации: по некоторым сотрудникам не подтягивается часовая

В этом конкретном случае, возможно, прекращение тарифа повлияло.
Я бы для начала попробовала ввести сотруднику с 01.01.15 документом "Ввод плановых начислений" оплату по тарифу - просто тупо продублировать имеющуюся.
Натыкалась я как-то на то, что программа действие по окончании не везде корректно отрабатывает...

Скорее всего да, придется переназначить плановые начисления. Можно не кадровыми перемещениями, а вводом плановых начислений сделать.
Ну да, наверное неправильно. Но есть у них местами такие "особенности программы". Напишите в службу поддержки, может быть когда-нибудь исправят...

А это уже заполнение праздничных надо смотреть.
Скорее всего при увольнении в каком-то регистре что-то не прекратилось - например если было сотруднику назначено начисление с 01.01.14 по 31.12.14, а увольнение попало между датой начала начисления и датой прекращения, - тогда после увольнения может что-то подцепиться.

если начисления проходят в ЗуПе, то да должны быть следующие документы, если открыть структуру подчиненности:

Посмотрите плановые начисления по сотруднику (не из карточки сотрудника, а отдельным пунктом меню есть - там регистр открывается).
Возможно там есть какая-то строчка датой после увольнения. Если есть, то ее лучше убрать: открыть документ, который строчку ввел и убрать дальнюю дату.

Все функции -Регистр сведений "Плановые начисления сотрудников организаций" там отбор по сотруднику и смотреть регистратор последнего и что вообще там есть...

А в регистре сведений Работникий организаций по этому сотруднику что есть?

Извиняюсь за глупый вопрос)) А зачем такое количество расчетных документов в один и тот же день? Что они делают после полного расчета и какие данные содержат? Если там ничего нет - распровести их следовало бы...

Ну и для полного счастья в документе Увольнения - движения по регистрам - Регистр накопления "Занятые штатные единицы организаций" там освобождена единица?

Ага, я тоже сначала слегка офигела. А это наверное у них несколько человек одним документом уволено.

И совсем для полного щастья: РегистрСведений.СостояниеРаботниковОрганизаций - он при заполнении праздничных тоже используется, в нем тоже могут косяки застрять.

Первый раз, если честно такое вижу, но у каждого, как говорится, свой фэн-шуй))

Угу. Вот, например, наше увольнение сезонщиков. И это только полприказа видно, остальное не влезно в экран.

А зачем он вообще этот возврат на работу?
Стоп! Она рожала или просто уход?