8.х ЗУП Оплата праздничных и выходных дней организации: по некоторым сотрудникам не подтягивается часовая

Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Рожала, ей проставили невыходы так как документы она не предоставила (в табеле Р), но в конце месяца сделали возврат на работу (для чего не могу понять).

--- Объединение сообщений, 13 янв 2015 ---

Но тут получается не правильные данные в Т-13 и в этот документ тянутся. Отпуск не нужно прекращать.

--- Объединение сообщений, 13 янв 2015 ---

А в регистре сведений состояние сотрудников организаций получается он прекратился.

Так возврат же не верный получается. Должно проставляться в табеле что она в отпуске, а проставляется что работает. Если провести документ табель учета рабочего времени то данные подтягиваются верные.

Спасибо, дальше разберусь. Если можно самый крайний вопрос.
Есть сотрудники по которым нет плановых начислений, которым зарплата начисляется оплатой по среднему заработку. Вот они тоже попадают в этот документ, что не верно. Можно ли это как-нибудь исправить?

По данным сотрудникам как сформируется документ оплата по среднему - так в табеле начинают правильные данные отображаться. А так стоят выходы - поэтому он и подтягивается. Забивать табель вручную не хотелось бы.

Не могу найти код вызываемый при нажатии заполнить-По графику. Кнопка видимо программно добавляется. Нашел бы ответ на многие вопросы.

Все варианты перепробовал. Есть два абсолютно одинаковых сотрудника. Один попадает в оплату праздничных, другой -нет. Нужно чтобы оба не попадали, так как оплата у них по среднему. Может какой-нибудь документ специальный. Чтобы оба сотрудника не попадали приходится вручную в документ табель учета рабочего времени подтягивать этих сотрудников и указывать НО, так как по умолчанию программа думает что сотрудник на обычной повременке находится.

Вопрос один чтобы никого и себя не путать. Не могу найти код вызываемый при нажатии заполнить-По графику. Кнопка видимо программно добавляется. Нашел бы ответ на многие вопросы. ЗУП 2.5. Спасибо.