8.х ЗУП Основное место работы и совместительство

Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, провести прием на работу. Сотрудник Иванов работает в должности главного инженера внешним совместителем с 1 октября 2010г. 31 декабря принимаем его в эту же организацию (переводом из другой) на должность технического директора на основную работу, т.е. в кадровом учете Иванов у нас работает на основной работе тех директором, а по внутреннему совместительству там же главным инженером. Приказ о приеме не проводится: "нельзя принять сотрудника на основное место работы до тех пор, пока он оформлен внешним совместителем". Что делать, как оформить прием?

Так не получится: принимаем его переводом с начала года, а уволить концом года не получится, ибо надо посчитать компенсацию за отпуск (а отчетность и кассовые документы уже сданы).