8.х ЗУП Отпуск по уходу за ребенком и простой отпуск

Добрый день. Прошу вашей помощи, т.к. сомневаюсь в реальной возможности данной ситуации.
Сотрудница ушла в отпуск по уходу за ребенком, проводка одного документа в ЗуПе, там указывается выплачивать до даты до 1.5 лет и до даты до 3-х лет, соответственно рассчитывается средний заработок.
НО. Отдел кадров увидел, что данная сотрудница не отгуляла отпуск обычный и после даты, которой оканчивается выплата отпуска до 1.5 лет провела документ отпуска сотрудницы. сейчас задача создать документ отпуска до 3-х лет, с момента ее выхода из обычного отпуска.
Насколько возможно вот так переводить сотрудницу с одного отпуска на другой, имею ввиду по уходу за ребенком до 1.5, потом обычный отпуск, потом снова по уходу за ребенком до 3-х. и если все же это правомерно, как рассчитать среднее во втором документе отпуска до 3-х лет.