8.х ЗУП Отпуск по уходу за ребенком

Просто Документ табель, он при виде определнных откроней у себя автоматом ставит начисленеи Дни неоплаченные согласно табелю, как бы сам вводит отклонения если человек их не вводил.

А документ Начисление ЗП при заполнении анализирует был ли у человека у же в этом периоде проведн вид расчета, который влияет на время - смотрит - что был - это ка краз наши Дни неоплачиваемые согласно тебля, и Отпуск не подтягивает.

Вот и все. Согласен что тут косяк 1С, я у себя убирал из Табля, эти движения с начислениями т.к с ними возникают такие проблемы. Ну эт видите в 11 году было. Вы вот если сейчас в сентябре табель распроведете и попробуете заполнить заново документ Начисление зП должны подтянуься два начисления. просто 1с изначально все проектрровало что будет расчет а табель потом только будет распечатываться - вот из за этого и такое.
Ну и хотели с другой стороны облегчить работу, чтло бы сам табель в определнных случаях начисления делал. а получается вот так

Ну а откуда рабочие дни там, если она в отпуске???? А на рабочие табель не ставит отклонения

Андрей, мне вот не очень понятно назначение документа "Табель чета рабочего времени". Справку почитал, но пустота в голове. Вы не могли в двух словах своими словами объяснить, для чего он предназначен?

Суть его в том, что у нас люди привыкли ЗП начислять по табелю. Т.е табель рабочего времени предоставляется в расчетный отдел и по этому табелю делают начисление ЗП. Изначально его в системе не было (кто давно работает тот знает) т.к работа системы устроена методом отклонений. т.е изначально считается что человек весь месяц тработал. в течении месяца вводятся отклонения, потом идет расчет Зп учитывающий эти отклонения и печатается табель. Так вот многие на производстве закрывают ЗП по табелю и многие просили печать и иметь возможность заполнять табель в 1С перед расчетом ЗП. Вот и сделали документ. (ну плюс эти заменили доекмент по корреткировки часов, которы раньше был). Тперь многие формируют табель, там если что меняют руками и система уже если есть табель то считает ЗП по времени которое указано в табеле, но при этом так же учитывает отклонени я ввденые руками. Т.к изначально на это и была ориентирована программа. в целом работает нормально но не до концаи не всегда как хотелось

Привет. Вопрос все еще открыт. В этой организации они ведут табель. А на сколько я понимаю, то в этом виде расчета стоит вытесняющее начисление. Поэтому оно и не проставляется при начислении ЗП у людей которые в отпуске, но у которых есть табель. ОЖ стоит. Если его удалить, то программа просит удалить еще 5 видов начислений с ним. Думаю не совсем правильно. Как быть в этой ситуации? И что делать со всеми сотрудниками у которых не проставился этот вид начислений за предыдущие месяца?

Удалять его не надо. Не заполняется не из за того что вытесняется, а из за того что уже на весь период есть начисление с днями. что делать с теми что были? хороший вопрос.
в хорошем вариане открыть документ перенос данных и по данному виду расчета корректировками отсторинровать данные строки, а Отпуск поставить.
Ну и если конфа уже изменена, то в коде закоментить, что бы для таких случаев табель не ставил отклоения в регистр расчета

Либо убрать у Дни неотработанные согласно табелю учет времени

ну эт что бы конфу не менять