8.х ЗУП плановое обучение и аттестация работников в ЗУП

Все доброго здоровья.

Подскажите, пжл, максимально типовой вариант. (в 1С работаем чуть более года и всех возможностей не знаем).

Необходимо организовать учет прохождения обучения и аттестации работников в ЗУП.
Работникам это полагается по должности.
Например, аттестация по пожарной и промышленной безопасности, по сварке и т.п.
И если аттестация просрочена - формально полагается отстранять от работы.
Ну а другим категория, напрмер системщикам, сметчикам или бухгалтерам, полагается 1 раз в 3 года обучаться на курсах от 72-х часов. Но отстранение не грозит, только "ая-яй".
Ну и индивидуально, например конкретного Иванова уже никто ничему учить не собирается, хотя и по должности "вообще" полагается.

У нас есть похожее самопальное решение по медосмотрам, основаное на сцепке: должность-факторы вредности -период медосмотров. И отчет, показывающий должников на указанную дату.
Можем и модифицировать для аттестации-обучения, но в ЗУП есть типовое решение. Насколько оно м.б. использовано под нашу задачу.

Спасибо.

Спасибо.
Попробую поиграть. Хотя, на мой взгляд, это не то, что нужно.

Мне нужно идти от факта предыдущего обучения и сроков "положенности" по должности, а не от ручного создания документов или курсов. Если не прошел вовремя - нет допуска к работе. У кого там из двухсот сварщиков закончился срок аттестации или кто из сотни мастеров и прорабов должен заново пройти обучение по промышленной безопасности?

Это скорее напоминает решения для управления автотранспортом, куда (вроде бы) заложены даты и сроки ГТО, действия прав и справок водителей, ресурс по пробегу шин и прочих узлов и механизмов. А система помогает это контролировать.

А "компетенции" - это больше игры для девочек из кадровых служб непроизводственных предприятий.
Спасибо.

Спасибо за пояснения, попробую применить.
Хотя готовить разовые документы по планированию здесь, на мой взгляд, не верно. Механизм д.б. как плановые начисления - отрабатывать по умолчанию, по факту существования работника (даже, точнее, фл, поскольку есть понятие переоформления по завершению одного объекта строительства и открытия другого).
Попроубую, и, ежели что, попрошу дополнительных разъяснений.
Спасибо.