8.х ЗУП Показатель для расчета зарплаты и кадровое перемещение

Доброго времени суток, у меня следующая проблема нарисовалась. Есть начисление "за отработанное время" с формулой: Тарифная ставка месячная * (Время в часах-Ремонтные Часы)/СреднемесячноеКоличествоЧасовВГоду. Где РемонтныеЧасы - показатель для расчета з/п, мы его каждый месяц вводим в схемах мотивации, для конкретных сотрудников он разный.
Рассмотрим пример: У Васи Пупкина в апреле 108 часов явки из них 8 - Ремонтных. Тогда мы в показатель РемонтныеЧасы Васи Пупкина на апрель заносим 8. Все здорово считает и хорошо работает, пока у Васи не появилось одно или несколько перемещений в течении апреля. Допустим с 1 по 4 - он на своем месте отработал 30 часов из них 8 ремонтных, с 5 по 5 его переместили с видом начисления "Оклад по часам" и он отработал 8 часов, с 6 по 30 он снова работал на своем месте с видом начисления "за отработанное время" и отработал 70 часов.
Проблема в том, что в результате начислений с 1 по 4 ему начислилось за 22 часа (то есть верно 30 -8), за 5-ое тоже верно начислилось, а вот за период с 6 по 30 начислилось за 62 часа (то есть 8 ремонтных снова отнялись от явки), а хочиться получить начисление за 70 часов. Сам то я понимаю, что программа все верно делает, но как это победить? Может как-то сделать показатель РемонтныеЧасы не месячным, а дневным, но такого в ЗУП нет по-моему. Может кто-то сталкивался с подобной проблемой, помогите плиз?

Совершенно верно это как основное начисление, как оклад, только под нас подстроенный. Можно ли в таком случае в разовых это использовать?

Нет, в табеле не отражаются. Раньше мы проставляли в табеле РМ (свой вид времени, тип Рабочее время), но приходилось Явку в табеле уменьшать на часы РМ, а это потом тянуло кучу проблем: Средний считается не верно, так как часы явки занижаем, в оплату ремонта часы РМ из табеля не тянуться.

Дело в том, что когда человек на ремонте, то мы ему платим 85% от тарифа за эти часы - мотивируем не быть постоянно на ремонте. За ночные сотрудник получает как дополнительную оплату к уже и так оплаченной явке, а в моем случае ремонт - это не дополнение к уже оплаченным часам, а оплата все той же явки, но с меньшим тарифом.

попробую, отпишусь, спасибо. А в табеле РМ проставлять как? Я12 из них РМ 3 или Я9 РМ3?

Если делать разовым на месяц или на день, то Вытеснение происходит на весь месяц или на весь день, а если сделать в начислении ремонта вид времени "неотработанные неполные смены", то вообще не дает сделать это начисление вытесняющим для оклада...

Я пробовал так: Оклад теперь без вычета РемонтныхЧасов, сделал начисление "Оплата ремонта" (Тарифная ставка месячная/СреднемесячноеКоличествоЧасовВГоду * Ремонтные Часы * 0.85, вид времени по классификатору: РемонтныеЧасы (РМ), вид времени: Неотработанные полные смены, а также командировки). В табеле где была Явка 12, поставил Я4 и РМ8. Сделал разовое начисление на этот день с видом оплаты "Оплата ремонта". В итоге в начислениях зп видно, что вытиснился весь денью

Оклад у меня - это начисление основное с Видом учета времени: По часам. Оплата ремонта сделал "Неотработанные неполные смены" и зафиксировал в разовых с периодом оплачиваемого времени: внутресменный, 8 часов. Но в таком случае мне не назначить вытеснение для оклада, хотя оклад у меня по часам.

Верно, я так и делаю, но вот что выдает программа при проведении:
"Недопустимо назначение нецелодевного начисления 'Оплата РЕ по см. графику' в качестве вытесняющего вида расчета"

Напоминаю )), заранее спасибо

В табеле появились 3 часа Р, это да, но почему-то в начислении зп программа как считала оклад за все часы Явки (в вашем примере за 143) так и считает. Странно, уже заново завел документ начисление зп, перепровел все несколько раз.