8.х ЗУП После временного перемещения не добавить сотрудника в исполнители в Сдельный наряд

Есть сотрудник, у которого основной график работы пятидневка и "оклад по часам", часто мы его переводим работать в бригаду на несколько дней по сменному графику с "оплатой по производственным нарядам". Для осуществления такого перевода создаем кадровое перемещение "С ... По ...". Получается что в одном месяце у него и оплата по часам и по наряду.

Для оплаты по производственным нарядам создаю сдельный наряд на бригаду. В этот наряд добавляю в "исполнители" всех участников сделки кнопкой "Подбор". Те сотрудники, которые и работали по сменному графику (без временного перемещения) отлично добавляются и часы их протягиваются в соответствии с их сменным графиком и табелем. Но сотрудника, у которого было перемещение на "оплату по производственным нарядам" почему-то не добавить кнопкой "Подбор" (жму подбо, выбираю сотрудника, закрываю список сотрудников, в исполнителях его нет). Приходиться добавлять его ФИО кнопкой "Добавить" и часы руками проставлять и тарифную ставку руками проставлять

Таких людей у нас много, и перемещения бывают аж на пол месяца - руками невозможно заполнять все время

Помогите плиз

Мы на такой случай создали вид расчета новый "Оплата по произв.нар.поврем" С видом времени Доп начисления за уже оплачиваемое время.Можно сделать скопировав "Оплата по производственным нарядам" и только вид времени поменять. Считается и оклад по дням и по нарядам если у человека есть наряды можно обойтись без перемещений.

Олег(turin), Правильно ли я понял:
1) Создаю копированием от "Оплата по производственным нарядам" новый вид расчета, изменив только вид времени на "Доп начисления за уже оплачиваемое время"
2) Удаляю все перемещения, которые заводил на сотрудника.
3) Делаю одно перемещение на данного сотрудника, в котором меняется "Оклад по часам" на "Оплата по произв.нар.ПОВРЕМ"
4) Завожу табель рабочего времени на него
5)Создаю сдельный наряд, добавляю в исполнители этого сотрудника кнопкой "Подбор" и строка заполнится сотрудником и его часами автоматически?

У Вас так работает?

Посмотрел у нас оказывается тоже нарядчики вручную время в таких случаях заносят, но всеж хотяб перемещения делать постоянно не нужно.

А как быть с тем, что по "Окладу по часам" у сотрудника один тариф, а в бригадной сделке ("по произв-ым нарядам") другой тариф?
Получается перемещение все равно нужно делать...

ну так оплату по произв нар поврем можно внести через Ввод сведений о плановых начислениях

Получается следующее: человек работает на "оклад по часам" по одному тарифу, переводят его в смену на бригадную сделку по другому тарифу, перемещений никаких не делаем,
Ввожу сведения о плановых начислениях (там два начисления: доплата за ночные сдельщикам и, собствеенно, оплата по произв. нар. поврем., хотя думаю можно и просто оплату по произв. нар. поставить).

В результате в табеле за этот месяц часы на сотрудника проставились с 1-го по 30 как-будто он весь месяц на повременке (Я 8 кроме выходных),
В Сдельном наряде руками часы проставили и все правильно посчиталось.

В начисления у этого сотрудника программа тянет с 1-го по 30 "оплату по часам", хотя нужно с 1-го по 12-ое - следовательно сумма не правильная - вот проблема.
Также тянет в начисления с 13-го по 30-ое оплату по произв. нар. поврем. и правильную сумму из сделного наряда, ну и плюс доплату за ночные тоже в начисления тянет.

Так у вас получается пол месяца он по окладу работает а пол месяца по нарядам? я просто думал что он и по окладу весь месяц работает и периодически наряды делает. Тогда конечно проще перемещение делать с и по и там уже начисления менять.

Мы так и делаем сейчас, но часто бывает что в месяц сотрудника перемещаем на 1 - 3 дня с повременки на сделку и братно по несколко, а то и больше раз - делать перемещения постоянно можно, но из-за них в сделку не добавить автоматом сотрудника и его часы, все это отражается в личной карточке (наши кадровики говорят такого не должно быть).

Вроде функционал программы (добавить автоматом сотрудника и его часы в сдельный наряд) не должен так себя вести при наличии перемещения у сотрудника... Что ж это за программа тогда такая (( ???

Мы ставим только при расчете, если при расчете и в табеле то какие-то проблемы возникают (сейчас не помню какие, но позже мо гу сказать если это имеет значение)

На каждый день заводить нереально - очень много работы будет..

Если сотрудник перемещается с одного сменного графика на другой (оплата остается по произв. нарядам), то все впорядке (и «при расчете и в табеле» и просто «при расчете»)
Если сотрудник перемещается с графика основного на график сменный, с оплаты «оплата за отработанное время» на «оплата по производственным нарядам» - не тянет сотрудника в сдельный наряд (хоть «при расчете и в табеле», хоть просто «при расчете»)

Вывод: мешает протянуть сотрудника в сдельный наряд – НЕ перемещение, а именно то, что вид оплаты до перемещения был не "по произв-ым нарядам".

Получается ничего с этим не сделать??

А им оклад вобще должен платится в те дни когда они по нарядам работали или им периодически платят то одно то другое?

Нет, в те дни когда они переведены на сделку, оклады не платятся

Ну тогда остается только кадровыми делать и наряды вводить по дням.