8.х ERP Прием на работу ранее уволенного сотрудника

Здравствуйте! Конфигурация ERP 2.2.
В августе была заполнена начальная штатная расстановка. Сотрудник уволился в сентябре и вновь принимается на работу в октябре. Документ "Прием на работу" не проводится. Выходит сообщение: По сотруднику уже зарегистрировано событие "Начальные данные", документ противоречит кадровому приказу "Начальная штатная расстановка".
Документ увольнения проведен и утвержден.
Подскажите, пожалуйста в чем может быть причина.

/vanga mode on/
указываете существующего сотрудника в документе принятия на работу, нужно создать нового сотрудника.
/vanga mode off/

Спасибо